21 октября 2019 09:45 Почти каждая десятая компания планирует провести сокращение персонала в следующем году. Об этом сообщают «Известия», ссылаясь на данные HeadHunter и опросы работодателей. По оценке издания, это оптимистичный показатель, так как в 2018-м о планах уволить часть сотрудников говорили в каждой пятой фирме. Примечательно, что в то же время около половины работодателей рассчитывают на увеличение окладов в 2020 году. На увеличение фонда оплаты труда (ФОТ) в 2020 году рассчитывают 55% опрошенных, из которых 21% однозначно заявили о таких планах. 8% ожидают уменьшения ФОТ, выше всего эта доля среди компаний (101–500 сотрудников) — 15%. Почти половина работодателей (47%) при этом прогнозирует увеличение окладов. В нынешнем году, по данным исследования, сокращения проводились в каждой четвертой крупной компании. При этом оклады сотрудников увеличились в 43% фирм и предприятий, в 53% — остались без изменений, а об уменьшении окладов заявил лишь 1% работодателей. Впрочем, по мнению профессора кафедры управления персоналом Финансового университета при правительстве Александр Сафонов, стабильность на рынке труда можно считать напряженной. «Она не поддержана ростом экономики и носит чисто статистический характер», — считает Сафонов. По словам эксперта, если бы не демографическая яма 1990-х годов, то в стране наблюдался бы рост безработицы, так как особых драйверов спроса на рабочую силу в экономике, особенно в коммерческом секторе, нет.