Простите, работаем на износ: Айк Марутян – об увеличении штата мэрии - NovostiNK - Новости Армении - «Новости Армении» » «Новости Дня»

✔ Простите, работаем на износ: Айк Марутян – об увеличении штата мэрии - NovostiNK - Новости Армении - «Новости Армении»



18 июня 2019, 09:00 - NovostiNK Накануне в мэрии состоялось внеочередное заседание Совета старейшин Еревана. Одним из проектов решения, включенным в повестку дня заседания, предлагалось внесение изменений в структуру и штатное расписание мэрии. Предусмотрено объединить некоторые отделы и управления, сократить или увеличить ряд штатов.

Согласно проекту, представленному Совету старейшин, в результате структурных изменений аппарата мэрии Еревана, объединены отделы спорта и по вопросам молодежи с учетом взаимосвязанности двух этих областей. Объединены также управление по культуре и отдел туризма. «Последний включен в состав управления по культуре, учитывая, что своими функциями и видением тесно связан с функциями области культуры, в частности, важным залогом развития туризма является культурная жизнь и историко-культурное наследие столицы», - сказано в обосновании.

Отдел мобилизации мэрии, действующий в составе секретариата, выделен в самостоятельный отдел. В аппарате главы административного района Кентрон предложено выделить отдел торговли, услуг и рекламы, создав отделы торговли и услуг и рекламы.

В результате всего этого определенные штатные единицы будут сокращены, другие будут увеличены. В совокупности, однако, получится рост, поскольку действующие 2 030 единиц штата увеличатся на 102.5 единицы, в итоге получится 2 132,5 единицы.

Предлагаемые изменения пришлись не по душе оппозиции. Фракция «Свет» предварительно высказалось о проекте, отметив, что штат должен не увеличиваться, а сократиться примерно на 130 единиц. Фракция не раз отмечала, что считает штат раздутым, часто цитируя своих бывших коллег по фракции «Выход».

Мэр Айк Марутян заявил, что объемы работы в некоторых подразделениях увеличились в три-четыре раза. Если раньше, к примеру, разрешения на строительство выдавались по звонкам сверху или за деньги, то теперь каждое заявление серьезно изучается, отметил он. «Решалось, что такой-то человек должен получить разрешение на строительство на таком-то месте. Хорошее ли место, плохое ли, правильное или нет, соответствует ли нормам, было неважно. В управлении никто над этим не работал, сразу выдавали разрешение на строительство», - сравнил мэр.

«Вы говорите: неужели надо увеличивать штат в разных управлениях? Да, могу сказать, очень надо. Но мы работаем – с трудом, на износ, - чтобы не увеличивать. Да, в архитектурном надо увеличить, да, в юридическом управлении надо увеличить, да, в управлении по управлению недвижимостью надо увеличить. Да, начальники этих управлений постоянно приходят и докладывают мне, что: мы не справляемся, господин мэр, нам нужны люди. Я говорю: ребята, потерпите, прошу вас работать больше, прошу работать интенсивнее, продуктивнее, мы не хотим на данный момент увеличивать штат по этой части, но да, может прийти момент… Да, оптимизация означает не только сокращение. В одном управлении может увеличиться, в другом – сократиться. Или ни в одном не сократиться, а в одном – увеличиться. И через шесть месяцев или через год снова придем на заседание, снизим», - заметил Марутян.

Он также подчеркнул, что сейчас нет заявлений, обработка которых незаконна или связана с именем-фамилией. И это требует более продолжительной работы, считает мэр.

Вышеуказанный проект принят 43 голосами «за», 3 – «против», 6 членов Совета воздержались.
Поделитесь с друзьями:

18 июня 2019, 09:00 - NovostiNK Накануне в мэрии состоялось внеочередное заседание Совета старейшин Еревана. Одним из проектов решения, включенным в повестку дня заседания, предлагалось внесение изменений в структуру и штатное расписание мэрии. Предусмотрено объединить некоторые отделы и управления, сократить или увеличить ряд штатов. Согласно проекту, представленному Совету старейшин, в результате структурных изменений аппарата мэрии Еревана, объединены отделы спорта и по вопросам молодежи с учетом взаимосвязанности двух этих областей. Объединены также управление по культуре и отдел туризма. «Последний включен в состав управления по культуре, учитывая, что своими функциями и видением тесно связан с функциями области культуры, в частности, важным залогом развития туризма является культурная жизнь и историко-культурное наследие столицы», - сказано в обосновании. Отдел мобилизации мэрии, действующий в составе секретариата, выделен в самостоятельный отдел. В аппарате главы административного района Кентрон предложено выделить отдел торговли, услуг и рекламы, создав отделы торговли и услуг и рекламы. В результате всего этого определенные штатные единицы будут сокращены, другие будут увеличены. В совокупности, однако, получится рост, поскольку действующие 2 030 единиц штата увеличатся на 102.5 единицы, в итоге получится 2 132,5 единицы. Предлагаемые изменения пришлись не по душе оппозиции. Фракция «Свет» предварительно высказалось о проекте, отметив, что штат должен не увеличиваться, а сократиться примерно на 130 единиц. Фракция не раз отмечала, что считает штат раздутым, часто цитируя своих бывших коллег по фракции «Выход». Мэр Айк Марутян заявил, что объемы работы в некоторых подразделениях увеличились в три-четыре раза. Если раньше, к примеру, разрешения на строительство выдавались по звонкам сверху или за деньги, то теперь каждое заявление серьезно изучается, отметил он. «Решалось, что такой-то человек должен получить разрешение на строительство на таком-то месте. Хорошее ли место, плохое ли, правильное или нет, соответствует ли нормам, было неважно. В управлении никто над этим не работал, сразу выдавали разрешение на строительство», - сравнил мэр. «Вы говорите: неужели надо увеличивать штат в разных управлениях? Да, могу сказать, очень надо. Но мы работаем – с трудом, на износ, - чтобы не увеличивать. Да, в архитектурном надо увеличить, да, в юридическом управлении надо увеличить, да, в управлении по управлению недвижимостью надо увеличить. Да, начальники этих управлений постоянно приходят и докладывают мне, что: мы не справляемся, господин мэр, нам нужны люди. Я говорю: ребята, потерпите, прошу вас работать больше, прошу работать интенсивнее, продуктивнее, мы не хотим на данный момент увеличивать штат по этой части, но да, может прийти момент… Да, оптимизация означает не только сокращение. В одном управлении может увеличиться, в другом – сократиться. Или ни в одном не сократиться, а в одном – увеличиться. И через шесть месяцев или через год снова придем на заседание, снизим», - заметил Марутян. Он также подчеркнул, что сейчас нет заявлений, обработка которых незаконна или связана с именем-фамилией. И это требует более продолжительной работы, считает мэр. Вышеуказанный проект принят 43 голосами «за», 3 – «против», 6 членов Совета воздержались. Поделитесь с друзьями:


Новости по теме





Добавить комментарий

показать все комментарии
Комментарии для сайта Cackle
→ 
Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика