Украина лишилась четверти рабочей силы - «Политика» » «Новости Дня»

✔ Украина лишилась четверти рабочей силы - «Политика»



Фото минобороны Украины

Экономика Украины страдает из-за острого дефицита рабочей силы, вызванного эмиграцией и мобилизацией граждан в вооруженные силы, сообщает агентство Bloomberg со ссылкой на представителей предприятий и кадровых специалистов.

Работодатели стали тратить значительно больше времени на поиск новых сотрудников. Многие мужчины стараются работать в теневом секторе, они не хотят идти в большие компании, на которые обратили внимание военкоматы и которые стали помогать ТЦК с мобилизацией.


Директор по устойчивому развитию "Метинвеста" Татьяна Петрук заявила, что сотрудники ТЦК отлавливают граждан прямо у входа на предприятие. Она уточнила, что на закрытие 89 вакансий компании понадобилось три месяца, хотя в мирное время ушел бы один. Более того, 15% сотрудников предприятия были мобилизованы. Петрук признает, что "Металинвест" будет вынужден остановить ряд производственных процессов, если мобилизация в ВСУ "продолжится такими темпами".

Дефицит кадров уже спровоцировал снижение производительности труда на заводах, стройках и шахтах, став второй по значимости проблемой для экономики Украины после роста издержек. Как отмечает замглавы Нацбанка Украины Сергей Николайчук, страна находится в состоянии "войны на истощение".

"Обвал экономического производства по сравнению с 2021 годом связан с сокращением доступной рабочей силы примерно на 27% по сравнению с уровнем до 2022 года", - уточнил он.

Руководитель проектов рекрутингового агентства Resorcer Юлия Кузенкова рассказала, что компании нанимают мужчин в качестве подрядчиков или поставщиков, поскольку те не хотят предоставлять персональные данные агентствам по поиску персонала.

"Многие компании нанимают женщин на должности, которые раньше преимущественно занимали мужчины, например, в горнодобывающей промышленности, а также берут студентов и иностранный персонал, например, мигрантов из Турции", - говорит Кузенкова.

"Проблема будет только усугубляться, поскольку конфликт длится уже третий год и Киеву приходится заполнять брешь, оставленную миллионами людей, которые либо бежали из страны, либо ушли в армию, либо пали в бою", - прогнозирует агентство.

18 мая на Украине вступил в силу закон об ужесточении мобилизации, принятый в апреле. Акт предписывает всем военнообязанным в течение 60 дней обновить свои данные в военкомате или "электронном кабинете призывника", через который ему может быть вручена повестка. Согласно закону, военнообязанные должны постоянно носить с собой военный билет и предъявлять его по первому требованию сотрудников ТЦК или полиции. Документ также стал обязательным для получения консульских услуг за рубежом. Упразднена категория ограниченно годных, начальный возраст подлежащих мобилизации снижен с 27 до 25 лет. Сроки демобилизации в законе не указаны.

Как сообщал телеканал NBC, недостаток мобилизованных в ВСУ может решить судьбу Украины в конфликте даже при наличии помощи Запада.


Фото минобороны Украины Экономика Украины страдает из-за острого дефицита рабочей силы, вызванного эмиграцией и мобилизацией граждан в вооруженные силы, сообщает агентство Bloomberg со ссылкой на представителей предприятий и кадровых специалистов. Работодатели стали тратить значительно больше времени на поиск новых сотрудников. Многие мужчины стараются работать в теневом секторе, они не хотят идти в большие компании, на которые обратили внимание военкоматы и которые стали помогать ТЦК с мобилизацией. Директор по устойчивому развитию "Метинвеста" Татьяна Петрук заявила, что сотрудники ТЦК отлавливают граждан прямо у входа на предприятие. Она уточнила, что на закрытие 89 вакансий компании понадобилось три месяца, хотя в мирное время ушел бы один. Более того, 15% сотрудников предприятия были мобилизованы. Петрук признает, что "Металинвест" будет вынужден остановить ряд производственных процессов, если мобилизация в ВСУ "продолжится такими темпами". Дефицит кадров уже спровоцировал снижение производительности труда на заводах, стройках и шахтах, став второй по значимости проблемой для экономики Украины после роста издержек. Как отмечает замглавы Нацбанка Украины Сергей Николайчук, страна находится в состоянии "войны на истощение". "Обвал экономического производства по сравнению с 2021 годом связан с сокращением доступной рабочей силы примерно на 27% по сравнению с уровнем до 2022 года", - уточнил он. Руководитель проектов рекрутингового агентства Resorcer Юлия Кузенкова рассказала, что компании нанимают мужчин в качестве подрядчиков или поставщиков, поскольку те не хотят предоставлять персональные данные агентствам по поиску персонала. "Многие компании нанимают женщин на должности, которые раньше преимущественно занимали мужчины, например, в горнодобывающей промышленности, а также берут студентов и иностранный персонал, например, мигрантов из Турции", - говорит Кузенкова. "Проблема будет только усугубляться, поскольку конфликт длится уже третий год и Киеву приходится заполнять брешь, оставленную миллионами людей, которые либо бежали из страны, либо ушли в армию, либо пали в бою", - прогнозирует агентство. 18 мая на Украине вступил в силу закон об ужесточении мобилизации, принятый в апреле. Акт предписывает всем военнообязанным в течение 60 дней обновить свои данные в военкомате или "электронном кабинете призывника", через который ему может быть вручена повестка. Согласно закону, военнообязанные должны постоянно носить с собой военный билет и предъявлять его по первому требованию сотрудников ТЦК или полиции. Документ также стал обязательным для получения консульских услуг за рубежом. Упразднена категория ограниченно годных, начальный возраст подлежащих мобилизации снижен с 27 до 25 лет. Сроки демобилизации в законе не указаны. Как сообщал телеканал NBC, недостаток мобилизованных в ВСУ может решить судьбу Украины в конфликте даже при наличии помощи Запада.


Новости по теме





Добавить комментарий

показать все комментарии
→