Клеймо ЕС: на польском заводе украинцев заставили носить желто-синюю форму - «Политика» » «Новости Дня»

✔ Клеймо ЕС: на польском заводе украинцев заставили носить желто-синюю форму - «Политика»


Клеймо ЕС: на польском заводе украинцев заставили носить желто-синюю форму - «Политика»

Национализму поляков можно только подивиться: последний раз особыми отличительными знаками, определяющими принадлежность человека к определенной нации, были «жёлтые звёзды», которые должны были носить евреи по приказу фашистов.



Скандал разразился после новогодних праздников: ежедневная общественно-политическая газета «Wyborcza» написала о том, что в польском отделении международной компании «Lindab», специализирующейся на производстве строительных материалов, украинских мигрантов вынудили носить одежду определённого типа, отличную от одежды остальных работников.



Так, граждане Польши, задействованные на предприятии, облачены в зелёные рубашки и синие брюки. Начальников из всеобщей массы работников выделяет красный верх, тогда как украинцы поголовно облачены в жёлтые и оранжевые майки. Незначительное цветовое отличие обусловлено тем, что желтый носят те, кто не знает польский язык, а оранжевый – кто может изъясняться с руководством и понимать производственные задачи. Вкупе с синими брюками работники из Украины фактически носят на себе флаг своей страны.



Подобная практика, по мнению руководства предприятия, вполне обоснована: к примеру, поляк-бригадир, который будет разговаривать с украинцем, в случае необходимости сможет привести его говорящего по-польски соотечественника, дабы тот объяснил своему земляку, что от него требуется.



Резонные меры, тем не менее, вызвали осуждение у активистов украинской ассоциации по борьбе с расизмом «Больше никогда». Так, член объединения Анна Татар заявила, что рубашки поляков отличаются из-за должности, а работников из Украины по признаку национальности:  «По-моему, это унизительная практика. Они просто показывают на нас пальцами».



При этом в Главной инспекции труда Польши заявили: различия в униформе не несут дискриминационной практики, а работодатель в праве сам определять производственные нормы в одежде для работников. В данный момент компания «Lindab» ожидает официальную оценку арбитража по трудовым спорам – украинские мигранты буквально «забросали» ведомство жалобами



 


Национализму поляков можно только подивиться: последний раз особыми отличительными знаками, определяющими принадлежность человека к определенной нации, были «жёлтые звёзды», которые должны были носить евреи по приказу фашистов. Скандал разразился после новогодних праздников: ежедневная общественно-политическая газета «Wyborcza» написала о том, что в польском отделении международной компании «Lindab», специализирующейся на производстве строительных материалов, украинских мигрантов вынудили носить одежду определённого типа, отличную от одежды остальных работников. Так, граждане Польши, задействованные на предприятии, облачены в зелёные рубашки и синие брюки. Начальников из всеобщей массы работников выделяет красный верх, тогда как украинцы поголовно облачены в жёлтые и оранжевые майки. Незначительное цветовое отличие обусловлено тем, что желтый носят те, кто не знает польский язык, а оранжевый – кто может изъясняться с руководством и понимать производственные задачи. Вкупе с синими брюками работники из Украины фактически носят на себе флаг своей страны. Подобная практика, по мнению руководства предприятия, вполне обоснована: к примеру, поляк-бригадир, который будет разговаривать с украинцем, в случае необходимости сможет привести его говорящего по-польски соотечественника, дабы тот объяснил своему земляку, что от него требуется. Резонные меры, тем не менее, вызвали осуждение у активистов украинской ассоциации по борьбе с расизмом «Больше никогда». Так, член объединения Анна Татар заявила, что рубашки поляков отличаются из-за должности, а работников из Украины по признаку национальности: «По-моему, это унизительная практика. Они просто показывают на нас пальцами». При этом в Главной инспекции труда Польши заявили: различия в униформе не несут дискриминационной практики, а работодатель в праве сам определять производственные нормы в одежде для работников. В данный момент компания «Lindab» ожидает официальную оценку арбитража по трудовым спорам – украинские мигранты буквально «забросали» ведомство жалобами


Новости по теме





Добавить комментарий

показать все комментарии
Комментарии для сайта Cackle
→ 
Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика