АО «НПО «Электромашина», входящее в состав холдинга «Уралвагонзавод», подвело итоги работы в 2016 году. Новости промышленности. Челябинск. 28 февраля 2017 г. CHELINDUSTRY.RU - Прошедший год был для научно-производственного объединения «Электромашина» непростым. Об этом сообщает пресс-служба АО «НПО «Электромашина». «Электромашине» пришлось работать в нестабильных условиях из-за часто меняющихся планов и неплатежей, не имея практики правоприменения новой редакции федерального закона «О государственном оборонном заказе». Тем не менее, несмотря на некоторые трудности, бюджет доходов предприятия был выполнен на 94,9% и достиг уровня 4,2 млрд. рублей в действующих ценах. Доля государственного оборонного заказа в общем объеме продаж составила 37%. Бюджет производства в 2016 году выполнен на 93,3%. Темп роста в стоимостном выражении составил 99%. Основным показателем, характеризующим объем производства, является физический объем произведенной продукции, измеряемый в трудовых показателях. Темп роста объема производства в трудовых показателях составил 78,2%. Запасы незавершенного производства в течение года сократились на 42 млн. рублей и к концу года вышли на уровень нормативных значений, достигнув объема 522 млн. рублей.На предприятии действует производственная программа «Бережливое производство». Что касается научной деятельности, планы по НИОКР выполнены на 26,8%. Это связано с переносом сроков работ государственным заказчиком и головными исполнителями. В 2016 году конструкторскими службами продолжен выполняться комплексный план мероприятий по импортозамещению, принятый в 2015 году. Оплата труда в АО «НПО «Электромашина» производилась в соответствии с действующими нормативно-законодательными и локальными документами.В соответствии с коллективным договором проведена индексация с 1 мая 2016 года на 7,0%. Уровень средней заработной платы по году составил 33 846,5 рублей. Всего за 2016 год на оплату труда израсходовано более 1,1 млрд. рублей. Заработная плата выплачивалась в сроки, предусмотренные коллективным договором. Гарантированная часть заработной платы составляет не менее 60%. Минимальный уровень заработной платы соответствует минимальному уровню заработной платы по региону. Производительность труда не достигла запланированных значений в связи с невыполнением объемов производства, но имеет положительную динамику в сравнении с 2015 годом. Это стало возможным благодаря проведенным мероприятиям по оптимизации численности работающих. Среднесписочная численность персонала составила 2 880 человек против 3 060 человек в 2015 году. В 2016 году также продолжилась работа по внедрению системы ключевых показателей эффективности для оценки деятельности и вознаграждения руководителей среднего звена управления, и закончилась реорганизация предприятий АО «НПО «Электромашина» и ОАО «Электромашина». АО «НПО «Электромашина» является участником федеральной целевой программы по развитию предприятий оборонно-промышленного комплекса. Результатом инвестиционной политики стал прирост основных средств. В эксплуатацию было введено 34 единицы нового оборудования в цехах на сумму 535 млн. рублей. Финансовое состояние, характеризующееся коэффициентами ликвидности, устойчивое, стабильное. Рентабельность производства показывает, что 1 рубль произведенной продукции приносит 8 копеек прибыли. Наиболее негативный момент – уменьшение прибыли в 2016 году. В течение года выполнялись мероприятия по программе снижения затрат и повышения эффективности производственной деятельности. За счет их выполнения достигнут экономический эффект в сумме 56 млн. рублей. В целом, подводя итоги года директор по экономике АО «НПО «Электромашина» Татьяна Потлова резюмировала, что «положение предприятия является устойчивым и стабильным. Конечно, у нас существуют нерешенные вопросы, над которыми мы продолжаем работу. В их числе – разработка новых изделий, в том числе гражданского назначения; качество и сроки изготовления продукции; комплектная обеспеченность материальными ценностями под план производства; минимизация затрат и поиск оптимального механизма управления этим процессом; улучшение показателей деловой активности, ускорение оборачиваемости дебиторской задолженности, производственных запасов; мотивация персонала». Фото: Электромашина