Новичка уволили за 47 секунд из-за панической атаки - «Новости Дня» » «Новости Дня»

✔ Новичка уволили за 47 секунд из-за панической атаки - «Новости Дня»





Изображение сгенерировано нейросетью GigaChat, Варсегова Юлия



В Швеции сотрудника медучреждения уволили через 47 секунд после начала его первого рабочего дня, пишет Daily Star. Мужчина заранее предупредил начальство о возможных панических атаках, но в первый день не смог найти раздевалку, коллега отказался помочь, и у него начался приступ. Руководитель, знавший о проблеме, уволил его без права на второй шанс.



Новичок вышел на улицу, чтобы прийти в себя, и отправил сообщение руководителю. Тот перезвонил и уволил работника, несмотря на то что был осведомлён о его состоянии.



Пострадавший умолял дать ему второй шанс, но получил отказ. После этого он подал жалобу, утверждая, что стал жертвой дискриминации из-за хронического расстройства.



В Швеции действуют законы, защищающие работников с ментальными нарушениями. Однако увольнение в первый же день может быть признано дискриминационным.



Работодатель пока не комментировал инцидент. Дело находится на рассмотрении в трудовой инспекции.



В 2025 году аналогичный случай произошел в Норвегии, где сотрудника уволили за паническую атаку в первый день, но суд признал увольнение незаконным. Кроме того, в июне 2026 года Европейский суд по правам человека обязал работодателей учитывать ментальное здоровье при приёме на работу. Тем временем в России HR-эксперт объяснил, могут ли работника уволить из-за панической атаки.



Саратовец уволился через 39 дней после учебы и вернул фирме 182 тысячи рублей.



Достоверные новости всегда под рукой — в канале "МК" в MAX 


Изображение сгенерировано нейросетью GigaChat, Варсегова Юлия В Швеции сотрудника медучреждения уволили через 47 секунд после начала его первого рабочего дня, пишет Daily Star. Мужчина заранее предупредил начальство о возможных панических атаках, но в первый день не смог найти раздевалку, коллега отказался помочь, и у него начался приступ. Руководитель, знавший о проблеме, уволил его без права на второй шанс. Новичок вышел на улицу, чтобы прийти в себя, и отправил сообщение руководителю. Тот перезвонил и уволил работника, несмотря на то что был осведомлён о его состоянии. Пострадавший умолял дать ему второй шанс, но получил отказ. После этого он подал жалобу, утверждая, что стал жертвой дискриминации из-за хронического расстройства. В Швеции действуют законы, защищающие работников с ментальными нарушениями. Однако увольнение в первый же день может быть признано дискриминационным. Работодатель пока не комментировал инцидент. Дело находится на рассмотрении в трудовой инспекции. В 2025 году аналогичный случай произошел в Норвегии, где сотрудника уволили за паническую атаку в первый день, но суд признал увольнение незаконным. Кроме того, в июне 2026 года Европейский суд по правам человека обязал работодателей учитывать ментальное здоровье при приёме на работу. Тем временем в России HR-эксперт объяснил, могут ли работника уволить из-за панической атаки. Саратовец уволился через 39 дней после учебы и вернул фирме 182 тысячи рублей. Достоверные новости всегда под рукой — в канале
Цитирование статьи, картинки - фото скриншот - Rambler News Service.
Иллюстрация к статье - Яндекс. Картинки.
Есть вопросы. Напишите нам.
Общие правила  поведения на сайте.


Новости по теме





Добавить комментарий

показать все комментарии
Top.Mail.Ru