Благодарность пациентов улучшила работу медиков - «Новости Дня» » «Новости Дня»

✔ Благодарность пациентов улучшила работу медиков - «Новости Дня»

Благодарность пациентов улучшила работу медиков - «Новости Дня»

Американские и израильские исследователи выяснили, что выраженная пациентом благодарность позитивно влияет на эффективность работы медицинских работников.



В ходе эксперимента команда ученых организовала симуляцию, в рамках которой добровольцам-медикам нужно было поставить диагноз и затем выбрать способ лечения ребенка после общения с его матерью, пишет издание Pediatrics.



Результативность работы медицинского персонала зависит от многих факторов. Так, помимо профессиональных знаний и навыков, повлиять может и поведение пациента. Однако зачастую в этом ключе исследуются негативные отзывы.



В новой работе команда ученых под руководством Эллен Бамбергер из израильского института Технион решила проверить, какое действие на работу медиков оказывают положительные отзывы и благодарность.



В исследовании участвовали 43 команды, в состав каждой из них вошли два лечащих врача и младший медицинский персонал. Все испытуемые приняли участие в симуляции ухода за новорожденным младенцем в интенсивной терапии. Участников разделили на четыре группы, каждой из которых перед началом эксперимента провели брифинг. Брифинг в зависимости от группы содержал либо благодарность матери за проделанную работу, либо выражение благодарности медицинского руководства, либо оба компонента. Контрольная группа получила нейтральный брифинг – участникам просто сообщили о том, что происходит с малышом.



Затем на протяжении 20 минут испытуемые должны были диагностировать состояние и выбрать стратегию лечения. Работу оценивали сторонние эксперты.



Как удалось выяснить в ходе эксперимента, когда участник и получали благодарность матери, они работали значительно лучше – ставили корректные диагнозы и избирали более результативное лечение.



В результате ученым удалось сделать вывод, что несмотря на то, что эффективность работы медиков не должна зависеть от внешних факторов, стоит помнить, что поведение – не последний по важности аспект любого социального взаимодействия, в том числе в стенах больницы.

Цитирование статьи, картинки - фото скриншот - Rambler News Service.
Иллюстрация к статье - Яндекс. Картинки.
Есть вопросы. Напишите нам.
Общие правила  поведения на сайте.

Американские и израильские исследователи выяснили, что выраженная пациентом благодарность позитивно влияет на эффективность работы медицинских работников. В ходе эксперимента команда ученых организовала симуляцию, в рамках которой добровольцам-медикам нужно было поставить диагноз и затем выбрать способ лечения ребенка после общения с его матерью, пишет издание Pediatrics. Результативность работы медицинского персонала зависит от многих факторов. Так, помимо профессиональных знаний и навыков, повлиять может и поведение пациента. Однако зачастую в этом ключе исследуются негативные отзывы. В новой работе команда ученых под руководством Эллен Бамбергер из израильского института Технион решила проверить, какое действие на работу медиков оказывают положительные отзывы и благодарность. В исследовании участвовали 43 команды, в состав каждой из них вошли два лечащих врача и младший медицинский персонал. Все испытуемые приняли участие в симуляции ухода за новорожденным младенцем в интенсивной терапии. Участников разделили на четыре группы, каждой из которых перед началом эксперимента провели брифинг. Брифинг в зависимости от группы содержал либо благодарность матери за проделанную работу, либо выражение благодарности медицинского руководства, либо оба компонента. Контрольная группа получила нейтральный брифинг – участникам просто сообщили о том, что происходит с малышом. Затем на протяжении 20 минут испытуемые должны были диагностировать состояние и выбрать стратегию лечения. Работу оценивали сторонние эксперты. Как удалось выяснить в ходе эксперимента, когда участник и получали благодарность матери, они работали значительно лучше – ставили корректные диагнозы и избирали более результативное лечение. В результате ученым удалось сделать вывод, что несмотря на то, что эффективность работы медиков не должна зависеть от внешних факторов, стоит помнить, что поведение – не последний по важности аспект любого социального взаимодействия, в том числе в стенах больницы.


Новости по теме





Добавить комментарий

показать все комментарии
Top.Mail.Ru