✔ Офисный планктон вымирает: какие тренды надо запомнить работодателю уже в 2017 году - «Новости Дня»
ПОХОЖИЕ
Все больше компаний переводят своих сотрудников на удаленную работу. Какие тренды ждут удаленных сотрудников и на кого надо ориентироваться работодателям?
Видение рынка труда будущего представил Василий Воропаев, основатель сервиса по поиску IT-фрилансеров RuBrain.com. Свои мысли он изложил в колонке на RB.ru
Тренд 1. Сотрудников на удаленке станет существенно больше
Согласно аналитикам McKinsey через несколько лет более половины всех офисных сотрудников в мире перейдут на удаленную работу. В свою очередь, J’son & Partners Consulting считают, что к 2020 году в России число таких работников составит 20%.
Крупные работодатели уже сегодня начинают переводить своих сотрудников на удаленную работу:
· К концу года «Вымпелком» («Билайн») планирует перевести 50-70% своих офисных сотрудников на удаленку.
· Банк Tinkoff, недавно открывший новый колл-центр, не стал снимать для новых 4 000 сотрудников офис, а попросил их работать из дома (под предыдущие 2 колл-центра снимались офисы).
Тренд 2. Увеличится число сотрудников стартапов
Сейчас на рынок труда выходят поколение Z-миллениалы. Согласно исследованию PwC, именно поколение, родившееся с 1980 по 2000 годы, будет составлять 50% глобального рынка труда к 2020 году. Эти люди с детства знают истории основателей Facebook, Snapchat и Google и у них не меньше амбиций.
Миллениалы, как и предыдущее поколение Y, знакомо со всеми современными технологиями, много времени проводит в интернете и уже не согласны быть «офисным планктоном». Это надо раз и навсегда запомнить работодателям.
Они либо «пилят» свой стартап, либо торопятся получить долю в зарождающемся успешном проекте.
Тренд 3. Крупные корпорации не перестанут нанимать сотрудников в офис из-за защиты данных
Такие компании, как Mail.ru, Yandex, Google очень дорожат своими ноу-хау. Для некоторых разработок, они пока просто не могут передавать доступ к данным сотруднику, не находящемуся в стенах компании. Кроме того, множество работодателей все еще придерживаются мнения, что в офисе персонал работает лучше и дисциплинированнее, чем дома.
Тренд 4. Появятся новые способы оплаты
Уже сейчас привычной зарплате на карту или деньгам «в конверте» существуют такие альтернативы, как PayPal, WebMoney, Google Wallet, Bitcoin, Kiwi кошелек, Яндекс-деньги и множество других.
Если можно работать удаленно в интернете, то почему бы не получать оплату в интернете? Очевидно, тренд на моментальную оплату будет поддерживаться и другими компаниями. Также развиваются телеком-платежи, в частности, вывод денег, переведенных абоненту «на телефон». Чем быстрее платеж приходит исполнителю, тем лучше.
