Неизвестные распространяют в цехах завода листовки и готовят митинги, а руководство завода уверяет, что обвинения беспочвенны. Один из сотрудников предприятия поделился с своей версией. На одном из крупнейших заводов Екатеринбурга, «Уралхиммаше», назревает конфликт, о котором стало известно благодаря обращениям сотрудников предприятия. Примерно на протяжении двух месяцев некий «Рабочий комитет сопротивления» призывает сотрудников устроить забастовку под лозунгами социальной справедливости и установления нормальных условия труда, передает 66.RU. По информации пресс-службы «Уралхиммаша», листовками обклеивают остановки и заборы в микрорайоне, но в цехах их нет. Сотрудники завода на условиях анонимности утверждают обратное. Как рассказал журналисту один из сотрудников завода, возможно, события связаны с конфликтом вокруг смены руководства предприятия. Речь идет о приходе нового генерального директора Олега Чернова: на предприятии были и остаются люди, недовольные его политикой. Еще в СМИ обсуждают политическую версию, связанную с грядущими выборами, но эти версии кажутся собеседнику куда менее вероятными. Хотя доказательств конкретных причин конфликта нет, а авторы листовок по понятным причинам на связь с прессой не выходят. Официальные представители завода ссылаются на многочисленные контакты завода с АО «Таманьнефтегаз», ООО «ГАС», АО «Соликамский магниевый завод» и другими предприятиями, и на этом основывают свою позицию, что завод обладает ресурсами, чтобы платить достойную зарплату. «Экономическое, финансовое состояние завода «Уралхиммаш» устойчивое, благоприятное, что доказывает наличие крупных, высокорентабельных заказов, стабильная выплата заработной платы является конкурентной по городу и области в нашем секторе. Есть много законных способов, с помощью которых можно рассматривать и решать те или иные возникающие вопросы в трудовом коллективе: профсоюзная организация, внешние надзорные органы (прокуратура, инспекция по труду). Сейчас рассматривается вопрос о подаче заявления в правоохранительные органы за распространение клеветы», — прокомментировала для 66.RU ситуацию Надежда Самарина, начальник отдела по связям с общественностью АО «Уралхиммаш». В свою очередь «Рабочий комитет сопротивления» уверяет, что при приеме на работу руководство завода обещает высокие зарплаты и 8-часовой рабочий день, но обещания не выполняются. Вот что написано в свежем выпуске вестника недовольных: «Зарплату нам насчитывают от состояния погоды, настроения руководства или здоровья его жены! К примеру, 40-й цех изготовил аппарат стоимостью более 300 млн руб., а на зарплату насчитано около 2 тыс. нормо-часов — т.е. всего 0,1%, или 300 тыс. руб. Как это понять? Если бы рабочие имели твердый оклад или повременно-премиальную форму зарплаты — это понятно, но рабочие — сдельщики, как заработать при таких нормированиях?». В тех же посланиях многочисленные отсылки на низкую оплату труда, нарушение норм охраны труда. Автор этих посланий пишет, что в связи с выпуском «Рабочего вестника» заводская служба безопасности проводит проверку и «незаконные дознания». Стоит добавить, что за последние три года в Екатеринбурге практически не возникало громких скандалов с участием официальных или неофициальных профсоюзов. Хотя до этого подобные случаи были нередки. Одним из самых громких стала череда забастовок осенью 2012 г., тогда в уральских городах стартовали три голодовки и одна забастовка. В Новоуральске около 80 работников завода «Автомобили и моторы Урала» (АМУР) объявили голодовку, требуя погасить задолженность по зарплате. В Верхней Синячихе 30 сокращенных работников металлургического завода (ВСМЗ) сочли голодовку единственным шансом получить долги по компенсациям за отпуска и вынужденное увольнение. А 15 горнорабочих на шахте «Красная шапочка» в Североуральске отказались подниматься на поверхность, выдвинув экономические требования к руководству предприятия.